El fenómeno de la movilidad internacional se ha vuelto común y relevante en un mundo cada vez más globalizado. A lo largo de los años el término expatriado se ha ido extiendo a lo largo del mundo, pero ¿Qué significa ser un expatriado?
“Expatriado” e “inmigrante” son dos términos que con frecuencia se confunden. En esta entrada de blog, discutiremos la definición de expatriado, cómo se diferencia de un inmigrante y en qué contextos se usa. Además, examinaremos las dificultades y obstáculos que pueden enfrentar los expatriados al residir y trabajar en un país extranjero.
¡Acompáñanos en este emocionante recorrido a través de las experiencias de aquellos que optan por vivir en el extranjero!
¿Expatriado o inmigrante?
Lo cierto es que muchos confunden ambos términos y hay una gran diferencia entre ambos, y es su estadía en el país extranjero. Una persona que ha dejado su país de origen para vivir y trabajar en otro país durante un período de tiempo determinado se conoce como expatriado. Generalmente son contratados por una empresa que los reasigna a una oficina o proyecto en el extranjero. Su tiempo en el país anfitrión puede variar desde unos pocos meses hasta varios años, y su objetivo principal suele ser desempeñar una función laboral específica.
Sin embargo, el inmigrante, busca salir de su país para establecerse en uno donde principalmente pueda desarrollarse y formar una vida mejor.
En el caso del expatriado se trata de una persona cualificada y que la empresa en la que trabaja o va a trabajar apuesta por este traslado. Por otro lado, el inmigrante suele tener carencias económicas o no estar tan preparado académicamente como el primero.
Debido a que ambos términos se refieren a personas que viven en un país extranjero, es crucial distinguirlos. Estos son algunos de las diferencias más significativas en su enfoque y contexto:
- Intención y duración: La mayoría de los extranjeros tienen una intención temporal y una estancia corta en el país anfitrión. En cambio, los inmigrantes tienen la intención de establecerse permanentemente y establecer una vida en el nuevo país.
- Relación con el país de origen: Los extranjeros mantienen vínculos y conexiones con su país de origen y, con frecuencia, continúan siendo ciudadanos de ese país. Por el contrario, los inmigrantes buscan adquirir una nueva identidad y, en gran medida, solicitan la ciudadanía del país de acogida.
- Motivaciones: Una organización o empresa suele enviar a un expatriado al extranjero con la intención de transferir conocimientos, liderar proyectos internacionales o descubrir nuevas oportunidades comerciales. Sin embargo, los inmigrantes se mueven con frecuencia en busca de mejores condiciones de vida, oportunidades financieras o para reunirse con familiares y seres queridos.
¿En qué contexto lo podemos utilizar este término?
Este término se ve utilizado sobre todo por empresas que buscan a talentos en otros países o que quieren llevar el talento de su lugar de origen a una empresa que se encuentra en otro. Al final los expatriados son trabajadores que se encuentran también en un constante movimiento y cambian su lugar de trabajo ocasionalmente. Por eso es muy importante conocer las diferencias que ofrece este término con otros que se suelen relacionar como la inmigración y la emigración.
En el contexto diplomático, el término también se usa para referirse a ciudadanos que representan a su país en el extranjero, como diplomáticos, funcionarios gubernamentales o miembros de organismos internacionales.
La palabra “expatriado” tiene una connotación de estatus y privilegio. Con frecuencia se refiere a profesionales altamente calificados o a empleados de nivel directivo que gozan de beneficios y condiciones especiales durante su estancia en el país anfitrión.
¿Qué problemas encuentra?
Aunque vivir y trabajar en un país extranjero puede ser una experiencia enriquecedora, estas personas también enfrentan una serie de desafíos y problemas, tanto personales como profesionales.
Los principales retos a los que se puede exponen son a niveles tributarios y fiscales, ya que al trabajar en diferentes lugares a su nacionalidad de origen deben gestionar diferentes visados y otras burocracias.
Dependiendo de las condiciones del contrato que tenga el expatriado, pueden aplicarse las leyes y tributaciones correspondientes al país de origen o al de destino. Por eso es importante contar con una buena asesoría que te aconseje sobre el cambio de país y las ventajas y desventajas que puede traer consigo la firma de ese contrato.
Por otro lado, tributar en un país diferente al propio puede generar problemas por no saber cómo hacerlo. Sobre todo, si tenemos en cuenta que se puede dar la situación, que el país al que se mude no se hable el mismo idioma. Por ejemplo, puede darse que la persona sea de habla hispana y el lugar en el que se encuentre desplazado se hable ruso. Son inconvenientes que nos pueden generar un problema con los temas burocráticos.
Otros desafíos a los que debería enfrentarse son:
- Barreras del idioma y la cultura: Adaptarse a una cultura y un nuevo idioma puede ser difícil. Los extranjeros pueden tener problemas para comunicarse y comprender las costumbres sociales y culturales del país anfitrión.
- Sentimientos de soledad y aislamiento: estar lejos de amigos y familiares puede causar sentimientos de aislamiento y soledad. La falta de una red de apoyo cercana puede dificultar la adaptación.
- Problemas en la vida diaria: En un entorno desconocido, tareas aparentemente sencillas como encontrar un hogar, abrir una cuenta bancaria o acceder a servicios médicos pueden volverse complicadas.
- Choque cultural: Los malentendidos y los conflictos pueden surgir como resultado de las diferencias culturales. El estrés y la frustración pueden surgir de normas sociales, formas de trabajo y normas sociales diferentes.
- Problemas laborales y profesionales: Adaptarse a una nueva empresa, trabajar en un nuevo lugar de trabajo y lidiar con diferentes normas y expectativas puede resultar difícil.
- Problemas familiares: Otros problemas pueden surgir si los expatriados se mudan con sus familias. Los cónyuges pueden tener problemas para encontrar trabajo o adaptarse. Al igual que los hijos pueden tener problemas para acostumbrarse la escuela y a la sociedad.
Ser un extranjero es una experiencia única y difícil. Disfrutan de la oportunidad de vivir en un país diferente y experimentar nuevas culturas, per también se enfrentan una serie de desafíos. Para superar los desafíos que van desde el choque cultural hasta la adaptación al trabajo y la separación de seres queridos, los expatriados deben ser resilientes y tener habilidades de adaptación. Sin embargo, muchos encuentran que la experiencia enriquece sus vidas y les da una perspectiva global invaluable, a pesar de las dificultades.
¡En Morales Asencio estamos para ayudarte en tu vida como extranjero! Nuestro equipo de expertos está preparado para brindarte el apoyo que necesitas si estás enfrentando desafíos durante tu experiencia en el extranjero, ya sea en términos de adaptación cultural, problemas laborales, barreras idiomáticas o cualquier otra dificultad.
Nuestros servicios y soluciones se adaptan a sus necesidades como extranjeros. Contamos con el conocimiento y la experiencia para guiarte en cada paso del camino.
¡No dudes en ponerse en contacto con nosotros hoy mismo! Estamos aquí para brindarte el apoyo y la ayuda que necesitas para aprovechar al máximo tu vida de extranjero. ¡Te ayudamos a superar los obstáculos y a disfrutar plenamente de tu aventura internacional en Morales Asencio!